BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ POWIATU POZNAŃSKIEGO

<< powrót

Wydział Kadr i Płac

Dyrektor Wydziału
Bernard Raczkowski
tel.: (61) 8410-663
e-mail: bernard.raczkowski@powiat.poznan.pl
II piętro, pok. 234 - wejście od ul. Kraszewskiego

Z-ca Dyrektora Wydziału
Violetta Wesołek
tel.: (61) 8410-567
e-mail: violetta.wesolek@powiat.poznan.pl
II piętro, pok. 234

Kadry:
tel.: (61) 8410-571
tel.: (61) 8410-648
tel:  (61) 8410-685
II piętro, pok. 236

Płace:
tel.: (61) 8410-543
tel.: (61) 8410-695
tel.: (61) 8410-776
II piętro, pok. 235

Do zadań Wydziału należą czynności związane między innymi z:

1)  opracowywaniem projektu Regulaminu Pracy Starostwa i jego nowelizacji,
2)  prowadzeniem dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz prowadzeniem akt osobowych pracowników Starostwa,
3)  prowadzeniem dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz prowadzeniem akt osobowych kierowników jednostek organizacyjnych z wyjątkiem kierowników placówek oświatowych i poradni psychologiczno – pedagogicznych,
4)  sporządzaniem sprawozdań statystycznych,
5)  opiniowaniem projektu Zakładowego Regulaminu Świadczeń Socjalnych i jego nowelizacji,
6)  prowadzeniem spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
7)  planowaniem i realizacją wydatków osobowych Starostwa oraz prowadzeniem dokumentacji płacowej,
8)  naliczaniem wynagrodzeń i należnych obciążeń od diet, umów zleceń i umów o dzieło,
9)  naliczaniem, pobraniem i odprowadzaniem podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne,

10) sporządzaniem dokumentacji wymaganej dla ustalenia wysokości kapitału początkowego i świadectw rekompensacyjnych,
11) naliczaniem i wypłatą stypendiów dla uczniów i studentów,
12) prowadzeniem naboru na stanowiska urzędnicze zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
13) opracowaniem planu szkoleń pracowników starostwa, organizowaniem i koordynowaniem szkoleń, ocenianiem skuteczności szkoleń i prowadzeniem kart szkoleń pracowników,
14) koordynowaniem dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników Starostwa,
15) opiniowaniem i monitorowaniem kart opisu stanowisk pracy,
16) monitorowanie okresowych ocen pracowniczych,
17) prowadzeniem spraw związanych z praktykami i stażami.